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BTS Gestion de la PME

Missions professionnelles

L’Assistant de Gestion exerce ses missions auprès du chef d’entreprise d’une TPE ou PME.

Ses missions se caractérisent par une forte polyvalence, et une fonction de gestionnaire généraliste.

Il est susceptible de réaliser des activités de support au fonctionnement de l’entreprise, des activités de soutien
aux décisions de la direction. Sa place dans l’organisation lui impose d’avoir une perception globale de
l’activité et de l’environnement de la PME.

Les activités exercées nécessitent une forte composante communicationnelle (interne et externe).

Métiers visés

  • Assistant(e) de gestion en PME
  • Assistant(e) polyvalent(e)
  • Assistant(e) administratif(ve)
  • Assistant(e) commercial(e)

Modalités

Modalité d'inscription et de positionnement

  • Sur dossier (possibilité de le télécharger sur le site de l’ESFAC)
  • Entretien individuel approfondi
  • Tests
  • Être titulaire d’un Bac ou en avoir le niveau
  • Ou avoir 3 années d’expérience professionnelle
  • Si cursus suivi hors contrat d’alternance, prévoir un stage de 12 semaines (2 x 6 semaines)

Durée de la formation :

- 2 ans dans le cadre d'un contrat de professionnalisation

- 1 an dans le cadre d'un CIF, CSP, ou financement individuel

Réglement Examen

E1 Culture générale et expression écrite 4 h 4
E2 Langue vivante étrangère 1 écrite
orale
compréhension
orale
2h
20 mn + 20 mn
20 mn
3
E3 Culture économique, juridique et managériale écrite 4 h 6
E4 Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs orale 1h + 1h 6
E5-1 Participer à la gestion des risques de la PME orale 30 mn 4
E5-2 Pérennisation et développement de la PME écrite 2 h 30 4
E6 Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME écrite 4 h 30 6

Programme

GERER LES RELATIONS AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS

  • Recherche de clientèle et de contact
  • Administration des ventes de la PME
  • Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
  • Recherche et choix de fournisseurs
  • Suivi et contrôle des opérations d’achats et d’investissement
  • Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs

PARTICIPER A LA GESTION DES RISQUES DE LA PME

  • Conduite d’une veille
  • Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
  • Mise en oeuvre d’une démarche de gestion des risques de la PME
  • Participation à la gestion des risques financiers de la PME
  • Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
  • Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME

GERER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER A LA GRH

  • Gestion administrative du personnel de la PME
  • Participation à la gestion des RH de la PME
  • Contribution à la cohésion interne de la PME

SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT ET LE DEVELOPPEMENT DE LA PME

  • Contribution à la qualité du système d’information de la PME
  • Organisation des activités de la PME
  • Participation au développement commercial national ou international de la PME
  • Contribution à la mise en oeuvre de la communication de la PME
  • Participation à l’analyse de l’activité de la PME
  • Participation au diagnostic financier de la PME
  • Participation à l’élaboration des tableaux de bord de la PME

ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL

  • Culture générale et expression
  • Anglais
  • Culture économique, juridique et managériale

Lieu de formation

Modalités de financement

Afin de répondre aux besoins de chacun, les formations peuvent être suivies en :

  • Alternance
  • Congé Individuel de Formation - CDD
  • Congé individuel de Formation - CDI
  • Convention de Formation Individuelle - Etudiant
  • CSP : Contrat de Sécurisation Professionnelle
  • Statut étudiant option alternance
  • ...
En savoir plus

Offres d’emploi

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Et après ?

Et après ?

  • BAC+3
    Licence Gestion des Organisations (CNAM)
    Titre professionnel Chargé des Ressources Humaines (École Sup des RH)
    Titre professionnel Responsable de Développement Commercial
    Spécialisation Gestionnaire de Paie

  • BAC+4/5
    Responsable en Gestion (CNAM) bac +4
    Manager du Développement des Ressources Humaines (école Sup des RH) bac +5
    Poursuite de parcours vers un niveau 1

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