ESFAC - Ecole Supérieure des Formations Administratives & Commerciales > Ressources Humaines

Assistant(e) Ressources Humaines

Objectifs pédagogiques

• Assurer l’administration du personnel
• Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

Métiers visés

• Assistant (e) RH
• Assistant (e) formation
• Assistant (e) recrutement
• Assistant (e) RH et paie
• Chargé (e) des ressources humaines

L’assistant (e) ressources humaines exerce dans tous types de structures telles que entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, associations et dans tous secteurs d’activité.

Modalités

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme de niveau IV (bac) de préférence

Modalité d'inscription et de positionnement

• Sur dossier (possibilité de le télécharger sur le site de l’ESFAC)
• Tests écrits
• Entretien individuel approfondi
• Être titulaire d’un diplôme de niveau IV (bac) de préférence
• Stage de 6 semaines

Réglement Examen

 Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels sur la base des éléments suivants : 

• Les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation
• Un dossier professionnel
• Une mise en situation professionnelle (Etude de cas)
• 2 entretiens

 

Programme

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
• Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
• Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
• Assurer une veille juridique et sociale
• Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

RECRUTEMENT ET FORMATION

• Rédiger un profil de poste
• Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
• Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
• Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

MODULES TRANSVERSES

• Droit du travail
• Bureautique (WORD, EXCEL, POWERPOINT) – Certification TOSA
• Compétences numériques
• Communication orale
• Communication écrite - Certification VOLTAIRE
• Organisation
• Techniques de recherche d’emploi

Lieu de formation

Modalités de financement

Afin de répondre aux besoins de chacun, les formations peuvent être suivies en :

  • Autres dispositifs conventionnés
  • Convention de Formation Individuelle - Etudiant
  • CPF de Transition Professionnelle - CDD
  • CPF de Transition Professionnelle - CDI
  • CSP : Contrat de Sécurisation Professionnelle
  • Financement individuel
  • ...
En savoir plus

Et après ?

Bac+3 : 

Bac+5 : 

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